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2017超级大福利!!最火的培养项目启动了
���ߣ�未知 ���ڣ�2017-04-25
2016年,美康生物公司提出“阳光100战略”,为了紧跟公司在2017-2020年业务增长速度,响应客户要求,适应行业发展趋势。美康生物急需打造一支具备奋斗者精神的销售管理人才和具备专业能力的销售业务人员。

为此,公司人力资源部通过外部咨询和内部整合,经过三个多月的筹备工作,制定出覆盖全体销售人员的“美康生物销售代表岗位胜任”培养项目。在20172月有序展开,从全国销售大军中挑选出30余人,参加本次项目第一期培训班。

该培养方案共分为“四个阶段”

让我们一起看看大家玩儿的如何?学的如何?

初来乍到

320日公司开展了培养方案第一阶段“初来乍到”的第一期培训班,即美康生物2017年销售代表岗位胜任班(第一期)

精彩授课瞬间—专注的小眼神

团队协作—最给力的画面

“美康生物”专号—思维导图

第一阶段培养采取的是“2+4”,即2天素质拓展+4天应知应会内容。通过此阶段培养,解决新入职人员对于公司的陌生感,消除其疑虑,教会他们应知应会的基本内容,使其了解美康文化,并逐渐融入美康文化之中。

渐入佳境

45日本批培训学员进入了第二阶段“渐入佳境”—2周的教练带教学习阶段。从美康生物销售团队精心挑选的销售精英,作为本次学员的首批带教教练,为公司人才培养贡献一份坚实的力量。学员们分别去到教练们所在的市场,跟着销售精英们了解市场,学习不一样的销售技巧和销售战略。

现在,各个教练正在各自市场上,带领着学员们开展市场学习,面对面交流学习内容,为使其快速地成长。

期待学员们,经过俩个阶段的学习。在“茁壮成长”和“游刃有余”,可以展示独属于他们的风采。

未完待续,我们在路上……